Identifikation
Qualifizierte afrikanische Nachwuchstalente identifizieren, die ihre Karriere in Deutschland aufbauen möchten.
Care for Talent, Passion for Excellence
Vier Säulen leiten unser Handeln — vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Integration.
Qualifizierte afrikanische Nachwuchstalente identifizieren, die ihre Karriere in Deutschland aufbauen möchten.
Umfassende Vorbereitung auf das berufliche und private Leben in Deutschland.
Kontinuierliche Betreuung bis zur erfolgreichen Integration in die deutsche Arbeitswelt.
Ein starkes Netzwerk zwischen Alumni und neuen Teilnehmern für gegenseitige Bereicherung aufrechterhalten.
Ein transparenter und fairer Prozess. Wir bekämpfen Missbrauch und Fehlverhalten bei der internationalen Rekrutierung.
Wir streben höchste Qualitätsstandards bei der Ausbildung und Vermittlung unserer Kandidaten an.
Wir unterstützen ein Migrationsmodell, das die Entwicklung der Herkunftsländer respektiert und essenzielle Berufe wertschätzt.
Diese Branchen bieten erhebliche Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland und ermöglichen es den Kandidaten, gefragte Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu erwerben.
Kandidaten für qualifizierende medizinische Ausbildungen, die zur Behebung des wachsenden Personalmangels im deutschen Gesundheitssystem gesucht werden.
Kandidaten für Ausbildungen in der perinatalen Versorgung mit guten Beschäftigungsaussichten in Deutschland.
Ausbildung in Berufen mit starker handwerklicher Tradition in Deutschland und stabilen Karrierechancen.
Wachsender Sektor, der qualifizierte Arbeitskräfte benötigt, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.
Traditioneller Beruf mit stabilen Beschäftigungsaussichten in der Lebensmittelindustrie.
Verschiedene handwerkliche und technische Berufe, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt stark gefragt sind.
„TalentCare fungiert als Vermittler, um alle damit verbundenen Risiken zu minimieren — Fehlverhalten wird nicht toleriert.“
Strenge Auswahl motivierter Kandidaten unter 25 Jahren mit mindestens Abitur.
Sprachliche, interkulturelle und berufliche Vorbereitung.
Kontakt zu deutschen Arbeitgebern und Unterstützung bei Visa und Formalitäten.
Begleitung vor Ort während der ersten Monate in Deutschland.
Eingliederung in das Alumni-Netzwerk zur dauerhaften gegenseitigen Unterstützung.
Mentoring + Deutschkurs A1–B2
Komplette Ausbildung für absolute Anfänger bis zum fortgeschrittenen Mittelstufenniveau.
Mentoring + Deutschkurs A2–B2
Für Kandidaten mit grundlegenden Deutschkenntnissen.
Mentoring + Deutschkurs B1–B2
Für Kandidaten der Mittelstufe, die ihre Sprachkenntnisse perfektionieren möchten.
Vermittlung an sorgfältig ausgewählte deutsche Familien — kulturelle und sprachliche Eintauchung in einem sicheren Umfeld.
Unterstützung bei der Einschreibung an deutschen technischen oder beruflichen Bildungseinrichtungen mit dualem Ausbildungssystem.
Direkte Vermittlung an deutsche Arbeitgeber, die zu den Fähigkeiten und Zielen des Kandidaten passen, mit Integrationsbetreuung.
Unser Alumni-Club-Programm schafft eine unterstützende Gemeinschaft zwischen den Teilnehmern — vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen.
„Dieser Ansatz stärkt die Nachhaltigkeit unseres Programms und schafft einen positiven Kreislauf aus gegenseitiger Unterstützung und Solidarität.“
Wir arbeiten Hand in Hand mit den Institutionen, die eine ethische und nachhaltige Migration ermöglichen.
Regelmäßige Veranstaltungen zu Karrierechancen in Deutschland — Voraussetzungen, Erwartungen, Zeitplan.
Expertenvorträge zur interkulturellen Integration und zum Berufsleben in Deutschland.
Recruiting-Veranstaltungen mit deutschen Arbeitgebern und unseren institutionellen Partnern.
Bereit, den nächsten Schritt zu einer bereichernden Karriere in Deutschland zu machen?
Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie in jedem Schritt zu unterstützen.